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作者：袁博;吕皓;
单位：重庆工商大学法学与社会学学院;
摘要：社会信任是个体参与慈善活动的心理基础与社会条件，新的社会阶层人士与体制内人员因体制差异而存在社会信任差异，从而具有不同的慈善捐赠行为模式，并体现为捐赠概率的差异。采用2024年“新时代特大城市居民生活状况调查”数据，将社会信任分为一般信任(对社会成员的普遍信任)和特殊信任(对慈善机构的信任)两个维度，分析发现：个体的一般信任和特殊信任水平提高均能显著增加其慈善捐赠概率；体制内人员的一般信任和特殊信任水平高于新的社会阶层人士，慈善捐赠概率也显著大于新的社会阶层人士；新的社会阶层人士参与慈善捐赠主要受一般信任驱动，而体制内人员参与慈善捐赠主要受特殊信任驱动。体制内人员与组织间的“庇护-依赖”关系使其具有较高的社会信任水平，并倾向于通过官方、半官方渠道进行“响应性”捐赠；新的社会阶层人士“去组织化”的“无所属”状态使其社会信任水平较低，并主要参与市场化的“自发性”捐赠。因此，在提升社会信任水平的同时，还应推进新的社会阶层人士再组织化，充分激发其参与慈善事业的热情。
关键词：一般信任;;特殊信任;;体制差异;;群体差异;;慈善事业;;慈善机构
基金资助：国家社会科学基金青年项目(23CSH081);; 重庆市社会科学规划项目(2022BS043);; 重庆市教育委员会人文社会科学一般项目(22SKGH212)
