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作者：杨大可;
单位：同济大学法学院;
摘要：2023年修订的《中华人民共和国公司法》引入监事会与审计委员会并行的“二选一”内部监督结构，重塑了公司监督机制的组织配置。实践中，审计委员会逐渐成为主要选择，但其是否能够承接公司法规定的监督职能，仍存在制度不确定性。从组织法角度看，监督能力的形成并非水到渠成，而是取决于独立性、权能配置和履职保障等相关因素。特别是在“二选一”结构下，审计委员会作为董事会内设机构，面临独立性不足、监督职权移植不完全以及履职保障缺失等结构性缺陷。为确保审计委员会能够有效履行监督职能，必须通过制度设计强化判断独立性、优化权能配置并建立履职保障机制。比较法经验表明，监事会作为制度选项，具有重要的组织法价值。
关键词：审计委员会;;内部监督机制;;监督能力;;公司治理结构;;组织法
基金资助：2024年度上海市哲学社会科学规划课题一般项目“人工智能对公司治理的挑战与法律对策研究”（项目编号：2024BFX006）的研究成果
