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作者：吴帅;石嘉伟;
单位：中国人事科学研究院人力资源市场与流动管理研究室;中国人事科学研究院国外人力资源与国际合作研究室;
摘要：受数字劳动力、工业互联网与分布式生产资料重塑生产要素、生产载体、生产空间等的影响，就业市场呈现“规模极化—结构极化—质量分化”的三重演化。文章以“技术—组织—技能”演进逻辑为主线，在梳理数字生产体系新特点的基础上，分析研判新背景下就业市场的新秩序，进而探究适应数字生产体系变革的高质量充分就业的应对之策。文章认为，随着数字劳动力成为新的生产要素，数字化平台成为新的生产载体，生产资料分布从集中走向分散，人力资源供需、劳动用工管理、劳动关系协调三个维度都正发生着革命性变革，需要在健全社会保障制度、完善劳动算法监管、培养数字职业人才、开发新职业序列四个方面积极作为，制定和构建与数字生产体系相适应的高质量充分就业政策和服务体系。
关键词：数字生产体系;;新职业;;新就业形态;;公共就业服务;;高质量充分就业
基金资助：国家社会科学基金青年项目“实现共同富裕的社会保险调节机制及其精准性提升研究”（22CGL004）
