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作者：倪央;王斌;
单位：西南大学国家治理学院;
摘要：党的二十大报告强调要深入实施科教兴国、人才强国战略。作为边疆民族地区的西藏地理位置及地域文化特殊，且人口综合素质与内陆省区差距较大，当前传统的科技人力资源管理及配置已不能满足西藏科技与经济社会高质量发展的要求。文章运用文献分析法、现存统计资料分析法等方法，通过对2010年数字技术普及以来西藏科技人力资源总量结构等方面的聚集现状进行分析，参考人才聚集的四大推动力提出西藏科技人力资源聚集的政策吸引、经济发展、教育推动及环境影响四大基本规律，并综合政策要求及资源配置理论、数据科学理论、激励理论及需求理论等若干理论构建西藏科技人力资源配置系统，提出将数字化技术、基本规律、配置系统三者结合的西藏科技人力资源的优化配置路径，为西藏科技人力资源高质量配置管理提供借鉴参考。
关键词：数字技术;科技人力资源;配置优化;西藏自治区
