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作者：周燕;蓝海林;
单位：华南理工大学工商管理学院中国企业战略管理研究中心;
摘要：以2010—2023年A股上市公司为研究样本，探讨TMT(高管团队)稳定性如何抑制企业ESG漂绿。研究发现，TMT稳定性所蕴含的战略凝聚力能够抑制企业ESG漂绿，战略前瞻性强化了TMT稳定性与ESG漂绿之间的关系。进一步地，随着战略环境的优化(高地区幸福感与低营商环境不确定性),战略前瞻性的正向调节效应将增强。
关键词：高管团队稳定性;;企业ESG漂绿;;战略前瞻性;;地区幸福感;;营商环境不确定性
基金资助：教育部重大攻关项目(15JZD020)
