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作者：叶勇;刘泳君;罗润梅;
单位：西南交通大学经济管理学院;
摘要：以2012—2021年的A股主板上市公司为研究样本，基于非正式制度视角，实证考察了企业决策者身份认同对ESG表现的影响。结果表明：(1)本地决策者有助于提高企业ESG表现。在经过倾向得分匹配法、滞后一期回归和工具变量法等内生性检验和稳健性检验后，主要结论仍然成立。(2)社会信任程度和宗族文化强度正向调节本地决策者与企业ESG表现的关系，在社会信任程度越高和宗族文化强度越高的地区，本地决策者对企业提升ESG表现的促进作用更明显。(3)进一步引入《上市公司治理准则》这一外生事件冲击，再次验证了本地决策者对企业ESG表现的积极影响。(4)异质性分析结果表明，在人口流动性和市场化程度较低的城市，本地决策者对企业提升ESG表现的促进作用更为明显。
关键词：本地决策者;;非正式制度;;身份认同;;企业ESG
基金资助：教育部人文社会科学研究项目(21YJA630107)
