来源：期刊VIP网 时间：
作者：邓晓;黄雅莹;李嘉玉;
单位：中国政法大学商学院;
摘要：文章以21个主要国际城市为研究样本，构建了全球城市数字经济竞争力评价指标体系，运用CRITIC法测度了城市数字经济竞争力，并采用灰色关联分析法分析了数字经济竞争力对就业数量和就业质量的促进作用和驱动模式。研究发现：2019—2023年样本城市数字经济竞争力基本呈稳步上升趋势，我国北京和上海两个城市的数字经济竞争力均处于领先水平。数字经济竞争力提升对城市就业数量和就业质量均能产生积极影响，且对就业质量的促进效果优于就业数量。数字经济竞争力的各子维度对就业的促进效果不同，其中，数字人才竞争力提升对就业促进的贡献度最大，数字创新竞争力提升对就业促进的效果最有限。不同城市的数字经济竞争力对就业的促进效果和驱动模式具有差异性。
关键词：数字经济;;就业数量;;就业质量;;国际比较;;竞争力
基金资助：北京市自然科学基金资助项目(9234030)
