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作者：孙静;房元圣;武洁雯;纪瀚然;庞明樊;王立立;杨昕娉;李娜;滕岱君;孙雅婷;戚晓鹏;
单位：中国疾病预防控制中心全球公共卫生中心;
摘要：目的 构建全球公共卫生人员跨文化交际能力指标体系，为未来从事全球公共卫生工作的人员提升跨文化交际能力提供参考依据。方法 基于文献分析和专家访谈初步构建跨文化交际能力指标框架，运用德尔菲专家咨询法对21位专家进行2轮专家咨询，确定最终纳入指标，采用层次分析法确定指标权重。结果 经过两轮专家咨询，问卷有效回收率均为100.00%，两轮专家权威系数分别为0.86和0.87；肯德尔和谐系数分别为0.13和0.23，差异具有统计学意义（P<0.001），最终形成的指标体系，包含跨文化认知能力、跨文化情感能力和跨文化行为能力3个一级指标以及对应的6个二级指标和18个三级指标。结论 本研究建立的全球公共卫生人员跨文化交际能力指标体系具有较好的科学性和可靠性，不仅能用于评估公共卫生人员跨文化交际能力水平，还可为跨文化交际能力培训项目提供内容框架。
关键词：全球公共卫生;;跨文化交际能力;;指标体系;;德尔菲法
基金资助：支持非洲国家提高公共卫生能力建设项目[No.OPP1161303(GAT/16/303)]~~
