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作者：胡元林;袁楚翔;朱雁春;
单位：昆明理工大学管理与经济学院;
摘要：基于门槛回归模型，文章选取2015—2021年制造业上市公司面板数据为样本，实证检验了数字化转型对企业绩效影响的门槛效应。研究发现：（1）数字化转型对企业绩效存在显著的双重门槛效应，呈现先抑制后促进的非线性关系，需要跨越特定阈值才能有效提升企业绩效；（2）传统制造业企业和现代制造业企业数字化转型对企业绩效均具有非线性影响，但传统制造业企业提升绩效难度更大。东部地区制造企业数字化转型对企业绩效的影响呈现非线性特征，中西部地区制造企业数字化转型尚不能显著提升企业绩效；（3）数字化转型对企业绩效的非线性影响受到企业资源、技术、资本的约束，在未吸收冗余资源和资本结构约束下，二者间呈现“倒N”型关系；在技术创新约束下，二者间呈现正向且边际效率递增的关系。
关键词：数字化转型;;企业绩效;;制造企业;;门槛效应
基金资助：教育部人文社会科学研究规划基金项目(22YJA630030);; 国家自然科学基金资助项目(72262022)
