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作者：牛倩;李玲玲;虎恩帅;
单位：广州大学经济与统计学院;中南财经政法大学会计信息研究中心;
摘要：文章基于2008—2022年中国A股上市公司数据，分析税收负担对企业内部薪酬差距的影响。研究发现，较高的税收负担扩大了企业内部薪酬差距。机制分析结果表明，税收负担的增加会影响企业劳动力雇佣结构，减少高技能和高学历员工的占比，从而扩大了企业内部薪酬差距。异质性分析结果显示，税收负担对大型企业、国有企业、劳动密集型企业及东西部地区企业内部薪酬差距影响更为显著。
关键词：税收负担;;内部薪酬差距;;劳动力雇佣结构
基金资助：国家社会科学基金青年项目(20CJY059)
