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作者：宋诚;李季刚;
单位：新疆财经大学金融学院;
摘要：稳就业作为“六稳”之首，对于我国经济健康稳定发展至关重要，而环境、社会和治理（ESG）作为实现可持续发展的重要抓手，其作用同样不能被忽视。本文以2010—2023年A股上市公司作为研究样本进行检验，研究发现，ESG表现能够促进企业劳动雇佣。机制检验结果表明，ESG表现对企业劳动雇佣的促进作用主要是通过扩大生产规模和降低经营风险两条路径实现的。异质性检验结果表明：一是ESG表现对企业劳动雇佣的影响在非高污染企业和中心城市企业中更加明显；二是ESG表现对中、高、低技能劳动力的促进作用依次减弱；三是ESG表现对企业劳动雇佣的促进作用主要体现在社会和治理两个方面。进一步分析发现，ESG表现能提高企业劳动收入份额和员工平均工资水平；此外，ESG表现对企业劳动雇佣的影响具有供应链溢出效应。
关键词：ESG表现;;就业促进;;企业劳动雇佣;;供应链溢出
基金资助：国家社会科学基金资助项目(21BJY045);; 新疆自然科学基金项目(2022D01A39);; 新疆财经大学研究生科研创新项目(XJUFE2024B009)
