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作者：诸竹君;谢然成;陈航宇;余骁;郭志芳;
单位：浙江工商大学经济学院;浙江工商大学数字创新与全球价值链升级研究中心;浙江大学经济学院;浙江大学中国开放型经济研究中心;浙江大学国家战略与区域发展研究院;浙江工商大学经济运行态势预警与模拟推演实验室;浙江工商大学共同富裕统计监测与智能治理实验室;浙江财经大学经济学院;浙江财经大学中亚研究院;
摘要：中国存在人工智能应用下产品和要素市场势力发展的“二元增长分化”，探索人工智能发展下企业市场势力与劳动要素福利兼容的包容性增长路径成为重要问题。本文在阿西莫格鲁和雷斯特雷波（2024）基础上扩展性引入人工智能的劳动者能力转换率影响，揭示了人工智能技术创新对劳动力市场势力的作用机制。基于2016～2020年中国企业税收调查、专利和招聘大样本匹配数据的检验发现：总体方面，人工智能技术创新显著增加了工资减价，作用弹性为1.84%，降低了劳动要素的相对福利水平；作用机制方面，人工智能技术创新产生了负向的支出调整效应、正向的就业和技能调整效应，通过降低工资份额和低技能劳动力占比，增加了工资减价。进一步分析表明，人工智能通过生产函数中要素替代关系，驱动企业等产量线向“高技能劳动力—人工智能—资本”组合倾斜，引致市场势力与收入分配格局的结构性分化，降低了劳动力资源配置效率。优化路径分析揭示了通过人力资本积累和财税政策优惠等，适当降低企业要素市场势力，促进企业产品市场势力与劳动要素福利水平的兼容发展。本文对人工智能发展下提高劳动报酬在初次分配中的比重具有一定参考价值。
关键词：人工智能;;要素市场势力;;包容性增长;;工资减价;;劳资兼容发展
基金资助：国家社会科学基金项目（项目号：23&ZD085、22AJL010、25BGJ056）;; 国家自然科学基金项目（项目号：72173117）;; 浙江省自然科学基金杰青项目（项目号：R25G030002）;; 浙江省社会科学基金项目（项目号：25NDJC066YB）的资助
