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作者：肖周燕;张亚飞;
单位：首都经济贸易大学劳动经济学院;
摘要：人口老龄化和数字经济是影响社会经济发展的两大因素，有必要探讨这两种因素如何相互作用并影响劳动力市场。该研究以数字经济为视角，基于两阶段世代交叠模型，将人口老龄化、数字经济与就业结构放在同一框架进行理论分析，在此基础上构建中国2010—2019年279个地级及以上城市的面板数据，利用双向固定效应模型和门槛模型，检验了人口老龄化对就业技能结构的影响，并进一步探讨数字经济在老龄化对就业结构影响中的调节作用。研究发现：(1)人口老龄化增加了低技能行业就业，减少了中、高技能行业就业，导致就业技能结构呈低技能行业偏向的单极化趋势。(2)数字经济强化了老龄化增加中、低行业就业的积极作用，弱化了老龄化减少高技能行业就业的消极作用，使得就业技能结构由低技能行业的单极化向高、低技能行业两极化转变。(3)随着数字经济发展加快，人口老龄化最先影响低技能行业就业，中等技能行业就业次之，高技能行业就业受影响最晚。(4)数字经济主要通过人力资本提升和产业升级调节老龄化对就业技能结构的影响。(5)异质性分析表明，数字经济减缓了老龄化对就业技能结构冲击。因此，建议地方政府结合人口老龄化产业发展方向以及消费需求特色，合理规划数字经济发展道路，充分发挥数字经济带来的发展新动力，推动数字经济与老龄化融合发展，减轻人口老龄化对就业结构的负向冲击。同时，制定并完善“三孩政策”相应的托育保障，大力发展普惠托育服务，减缓人口老龄化的深化速度，促进人口长期均衡发展。
关键词：数字经济;;人口老龄化;;就业结构
基金资助：国家社会科学基金重大项目“人口增长趋势的经济社会影响及应对研究”（批准号：22&ZD195）
