来源：期刊VIP网 时间：
作者：郭雳;
单位：北京大学法学院;
摘要：职工权益保护的公司法路径蕴含于公司治理结构当中，并与劳动法路径相互协同。新修订生效的公司法形成“立法目的-专门原则-相关条款”的职工保护制度设计，增加条款的强制性，调整职工与董事、高管、股东的关系，深化民主管理。同时，职工权益保护规定呈现散点状、公司参与者利益偏差未予弥合，则是本次公司法修订的遗憾。职工在公司中兼具人力资本生产者和人力资本投资者角色。为建构职工保护规则自我实施机制，应当更好运用强制性与任意性规则，引导公司参与者以完善公司治理的方式保护职工权益，具体举措包括更新披露规则、优化信贷政策、民主管理立法、推进职工持股等。
关键词：职工权益保护;企业民主管理;公司治理;新公司法
