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作者：汤玉刚;周慧敏;李昕;
单位：山东大学经济学院;河北临空集团;
摘要：社保制度从地区分割走向全国统筹有利于劳动力自由流动，促进劳动力市场中的技能匹配，提升资源配置效率。本文以企业职工基本养老保险省级统筹改革为背景，利用中国家庭金融调查数据（CHFS）对劳动力回流信息的追踪，以省内迁移与省际迁移的空间差异构建双重差分模型，研究社保统筹级次改革对劳动力回流的影响。研究发现：养老保险省级统筹提高了劳动力省内回流概率，该效应具有个体异质性；劳动力更倾向于回流到户籍地所在市的建制镇。在省级统筹背景下，跨省回流劳动力仍面临较高的养老金流动性损失。加快职工养老保险全国统筹，推动公共服务随人走，有助于形成劳动力全国统一大市场。
关键词：企业职工基本养老保险省级统筹;劳动力回流;流动性损失;回流地选择
基金资助：国家自然科学基金项目“空间财政关系重构与区域协调发展：量化空间分析框架”（72473085）;国家自然科学基金项目“市民权利、群体福利与地方财政”（71973080）; 山东大学社科重大项目“促进城乡区域协调发展的财政体制创新研究”（22RWZD11）
