来源：期刊VIP网 时间：
作者：向蓉;
单位：湖北工业大学职业技术师范学院;
摘要：近20年来，关于非认知能力与劳动者工资收入之间关系的讨论备受学界关注，但现有研究结论存在明显分歧。基于国内外32项实证研究的元分析结果表明，非认知能力对劳动者工资收入具有中等程度的显著正向作用，其中，开放性的效应量尤为突出。非认知能力对劳动者工资收入的影响存在情境性差异，具体表现为对低受教育水平劳动者的影响效应更大，且其积极作用随年龄和工作年限的增长而逐渐增强。基于上述发现，建议：重视非认知能力的技能溢价效应，建立“家庭—学校—企业”链式投资路径；优化“能力—岗位”匹配机制，实现工资收益最大化；制定差异化的群体政策，充分发挥非认知能力的补偿收益优势。
关键词：非认知能力;;工资收入;;新人力资本;;元分析
基金资助：2023年度教育部人文社会科学研究青年基金项目“家校社协同视域下乡村学生社会与情感能力培育机制研究”(编号：23YJC880116)
