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作者：黄磊;刘子兰;
单位：湖南师范大学商学院;
摘要：企业职工基本养老保险是我国基本养老保险制度的主要组成部分，承担着为退休职工提供经济保障的重要职能。以企业职工基本养老保险制度的目标替代率为参照，从研究不同群体在参保缴费阶段的异质性行为偏差入手，运用实证分析和精算模拟相结合的方法探讨上述行为所导致的养老金替代率和收入再分配效果。研究表明：由于这一制度在缴费基数和期限等方面存在一定的弹性空间，不同特征群体在参保缴费阶段的异质性决策将导致偏离制度目标替代率的结果，制度性和个体性因素的双重作用对收入再分配效应有着重要的影响。
关键词：企业职工基本养老保险制度;;参保行为偏差;;替代率;;收入再分配;;银发经济
基金资助：国家社会科学基金重点项目“促进我国多层次养老保险体系发展研究”(23AJY027)
