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作者：陈连朋;时磊;
单位：福建师范大学体育科学学院;
摘要：薪火相传一直是中国人对传统文化存续的价值追寻与情感获得指向，本质上是文化该遵循何种理性的传习迭代问题。为揭示传统武术传习行为迭代的继替规律，聚焦于组织与个体行为角度，运用文献资料法、实地调查法、行为分析法等对传统武术传习行为迭代的参与动机、认知态度、具身体认等实践取向进行了分析。研究认为：传习者在“各得其所”需求下的参与式练习和“士必弘毅”追求下的递进式传习动机驱使下，呈现出为家族技艺承继、为民族文化赓续、为人类遗产传扬的3种认知归属，并在代内到代间与练习到传习的迭代转向中，实现了对“拳之结构化”的文化资本和“人之关系化”的社会资本的传承。最后提出：文化存续理性不能凌驾于传习行为理性之上，要警惕“练了就得传”的情感绑架，规避“传就不能少”的价值陷阱，转变“不传即保守”的认知偏差，摆脱“不变就正宗”的守旧情结。
关键词：薪火相传;;传统武术;;代际传承;;传习行为;;迭代;;理性
基金资助：国家社会科学基金项目“中国武术助力铸牢中华民族共同体意识的历史经验研究”（项目编号：24BTY105）;; 福建省社会科学基金项目“福建省体育非遗代际传承效能提升路径研究”阶段性成果（项目编号：FJ2025B138）
