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作者：郭松;
单位：四川大学法学院;
摘要：作为一种突破常规科层的临时性组织，工作专班已成为中国治理体系中应对复杂任务的重要组织机制。在司法领域，成立工作专班也成为法院系统处理非常规工作的重要策略。工作专班在法院系统的兴起有着特定的生成逻辑。法院工作专班在行动导向、组织结构与运行驱动等方面具有自身的特殊性，它在实践中形成了促进工作高效展开与完成的技术机制。法院工作专班不仅能输出较高的治理绩效，而且有助于提升法院组织的治理能力，还具有优化法院内部治理体系的潜力，但其实践运行也存在不少问题，未来需要从制度层面推动其规范化发展。在中国法院内部治理明显不同于西方法院的背景下，展开“有关中国”法院内部治理体系的研究，具有重要的理论与现实意义。
关键词：工作专班;;法院治理;;非常规任务;;组织机制创新
基金资助：国家社会科学基金项目“法官激励机制优化的理论与实践研究”（项目编号：21BFX180）的研究成果
