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作者：陈家喜;
单位：深圳大学政府管理学院;深圳改革开放干部学院;
摘要：树立和践行正确政绩观是新时代干部队伍建设的重大课题。中央部署在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，使纠治政绩观偏差、健全科学的政绩考核评价体系的紧迫性进一步凸显。当前，干部考核实践中仍面临指标泛化、信息失真、短期主义及结果虚化等不足，折射出正确政绩观从价值要求向制度安排转化过程中，在导向传递、精准识别、监督纠偏和结果贯通等环节仍存在明显梗阻。科学的政绩考核评价体系，本质上是正确政绩观的制度化表达，是将党的政治要求、人民立场和高质量发展导向转化为干部履职规范、组织识别标准和治理运行机制的关键制度安排。为破解当前考核中存在的信息不对称、识别失真和激励扭曲等难题，必须围绕指标体系精准化重构、评价方式立体化拓展、监督预警常态化嵌入以及结果运用刚性化贯通等关键环节，形成彼此衔接、相互支撑的制度闭环。
关键词：正确政绩观;;为民造福;;政绩考核评价体系;;制度闭环
基金资助：国家社会科学基金重点项目“新时代以来中国共产党的组织形态变革研究”（项目号：24AZD007）的阶段性成果
