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作者：耿华;杨林;周丽;
单位：苏州大学附属第一医院;
摘要：目的：通过新视角探析医院学科科研绩效，为管理机构制定学科管理政策及完善学科管理体系提供参考。方法：以SD医院学科建设为例，构建投入-产出相关联的绩效评价指标体系。采用数据包络分析(DEA)模型对SD医院优势学科建设的绩效进行评价，重点关注学科资源配置和利用的有效性，并进行静态和动态相结合的实证分析。结果：学科DEA有效个数总体上呈增长趋势，表明科研投入产出水平较高，科研资源大体上能够得到合理配置。学科科研全要素生产率近3年处于增长趋势，促进了科技的创新和发展。然而，部分学科存在规模报酬不合理、技术水平低的问题，导致全要素生产率较低。结论：医院应加强制度建设，不断完善学科绩效评价机制；加强科研经费的内部控制，促进经费使用更加科学；鼓励多学科协同，搭建共享平台和交叉平台，构建标准作业程序；强化科研成果转化，发挥价值驱动的引导与激励作用，以支持学科建设的持续发展。
关键词：DEA模型;;绩效评价;;学科建设;;科研经费
基金资助：江苏省医院协会医院管理创新研究课题面上课题(JSYGY-3-2024-261);; 江苏省卫生健康经济管理研究课题(CW202311)
