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摘要：思想政治工作是我们党的一项政治优势，是贯穿于各项工作的一根红线。在企业中加强党政思想工作建设，可以巩固和扩大党的执政基础和群众基础。科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大倡议思想,也是做好新形势下思想政治工作的重要指导思想。本文从分析该进程中加强思想政治工作的重要性，结合电力企业，给出了相应的具有可操作性的措施，为推进电力企业科学发展提供了科学依据。
关键词：电力企业 ;思想政治;科学发展观;工作创新
Abstract: the thought political work is our party's a political advantage, is all the work throughout a piece of red line. In the enterprise party construction work to strengthen the ideological, can consolidate and expand the party's ruling foundation and mass base. The scientific concept of development is to develop the Chinese characteristic socialism must adhere to and implement the important strategic thought, is also well under the new situation of the ideological and political work important guiding ideology. This paper, from the analysis of the process of the importance of strengthening the ideological and political work, combined with the electric power enterprise, the corresponding operable measures, to advance the electric power enterprise scientific development and offer scientific basis.
Keywords: electric power enterprise; Ideological and political; The scientific development view; Work innovation
中图分类号:C29 文献标识码：A 文章编号：
企业的思想政治工作是在为经济建设服务，推动企业深化改革，提高企业经济效益，促进和谐发展等方面发挥了不可替代的重要作用，同时积累了许多宝贵经验。在新形势下，增强企业的思想政治工作实效性，思想政治工作应与时俱进。电力企业作为一个国家重要骨干企业，在发展中，扮演着重要的角色。加强电力企业的党建和思想政治工作，一定要强化关键岗位人员的思想政治工作，激发员工的积极性和创造性，不断增强企业的凝聚力和竞争力。企业党建和思想政治工作是在为经济建设服务，对推动企业深化改革，提高企业经济效益，促进企业和谐发展等方面发挥了不可替代的重要作用，同时积累了许多宝贵经验。在新形势下，为增强企业思想政治工作的实效性，思想政治工作应与时俱进，转变观念，探索适应新形势的方法、途径和措施。
1、构建社会主义和谐社会条件下企业党建思想政治工作
1.1思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心的有效手段,在企业建设中起着不可替代的重要作用。工会作为党联系员工群众的桥梁和纽带,在思想建设、员工队伍建设、文化建设等方面具有其他无法替代的重要地位和作用。认真研究新形势下党建思想政治工作的特点和规律,积极开辟新途径,探索新办法,创造新经验。这是科学发展观的实践要求,也是党中央关于加强和改进思想政治工作的一项重要内容,是进一步增强思想政治工作的针对性和实效性,保持其生机和活力,更好地为改革开放和社会主义现代化建设提供精神动力和思想保证的立足点。
1.2增强用科学发展观指导党建思想政治工作创新实践的自觉性、坚定性。企业思想政治工作的首要任务,就是把科学发展观学习好、领会好、贯彻好,不断增强用科学发展观指导企业思想政治工作新实践的自觉性、坚定性。企业对思想政治工作进行创新,关键是要用科学发展观武装广大党员干部和员工的思想,不断深入学习贯彻科学发展观,使之真正领会科学发展观的科学内涵和精神实质,理论联系实际,“从我做起”身体力行科学发展观,努力成为贯彻科学发展观的实践者。
1.3增强党建思想政治工作的针对性。企业全面走向市场,新思维、新事物、新政策不断出现。增强思想政治工作的针对性,就是要依据不同层次员工的具体差别,区别对待,以点带面,选准载体,典型示范,营造氛围,统一思想,奋力拼搏,才能充分体现思想政治工作的价值。
1.4必须紧密结合企业特点和实际。企业在转换机制、深化改革中,出现了许多新的矛盾和问题,需要及早采取相应的有效方法,引导员工正确认识和处理共同利益和特殊利益的关系,思想政治工作要注重从效果出发,遵循“公开、公正、公平”原则,因人施教,因事施教,动之以情,晓之以理,才增稳定员工思想,防止矛盾激化,增强企业凝聚力,解决好实际问题。
2、增强企业思想政治工作实效性的途径
2.1转变思想观念，增强实效意识
企业思想政治工作的实效性不强，恐怕应该先从思想政治工作者的主观上找原因。开展思想政治工作的形式和方法是做好思想政治工作的重要环节,即使内容再好,如果形式和方法不被员工所接受,也很难收到预期效果。工会思想政治工作只有在形式方法上不断创新,才能增强时代感,掌握主动性。要多采取引导启发式,中肯交谈式,鼓励信任式,吸引参与式等亲切、生动、活泼的形式,使广大员工感到温暖、实在、随意、可行,避免造成员工逆反心理。具体而言就是作到四个“结合”:一是加强灌输与疏导相结合。即在正面灌输的同时,主动做好思想疏导工作;二是使思想政治工作与业务工作有机结合。企业工作的主体是员工,思想政治工作的对象也是员工,只有把思想政治工作渗透到日常业务中去,才能及时把握员工的思想脉搏,找到化解矛盾、消除不利因素的办法;三是言教与身教相结合。工会干部要以身作则,做出表率和榜样,以自己实际行动和良好的形象去影响和带动全体员工;四是表扬与批评相结合。做到表扬有方,批评有度,典型引入,警钟常鸣,树正气、杀歪风,营造一个公正、公平、科学、健康的工作环境。
2.2坚持以人为本，构建和谐企业
企业思想政治工作的主体是人,以人为本是企业思想政治工作的核心。一个企业的好坏归根到底取决于人,取决于广大干部职工的支持,取决于广大干部职工的自觉参与,靠的是广大干部职工齐心协力去创造,靠的是广大干部职工埋头苦干去奉献。尊重人是“以人为本”,做好企业思想政治工作的核心。思想政治工作在任何时候,都要坚持尊重人、理解人、信任人的原则,与广大职工交朋友,坦诚待人,以诚感人,赢得职工的支持和合作。尊重人的另一个方面是要关心群众利益,随着社会经济的不断发展，民主政治的不断推进，广大职工要求民主的呼声和参政议政的意识日渐强烈。国有企业职工群众的基本需求主要表现在：一是成长成才的需要。提高自身素质，掌握本行业适用的业务技能，增强自己的职业技能是职工谈论最多、最为关心的事情，是职工最大、最迫切的需要。二是实现自我价值的需要。在关心企业发展的同时，更加关注自我价值的实现。三是维护正当权益的需要。电力企业在大力提倡“以人为本”的治企方针的同时，员工要求保护自己的劳动权利、经济权益的需要也日益突出。
2.3坚持与时俱进，在创新中提高
开展思想政治工作,要坚持与时俱进,不断创新工作内容。从实际出发,结合工会工作特点,掌握好员工心态和思想情绪,抓住员工带有倾向问题调查研究,面对新问题,把握新情况,采取新措施,不断赋予工会工作新的内容和内涵,才能确保工作的针对性和有效性。一是密切联系中心任务开展工作,紧扣思想政治工作的着力点。工会开展思想工作必须紧紧围绕本企业一定时期的中心工作和中心任务、重大决策和重大部署,有目的地去规划开展各项工作,以增加思想整治工作的针对性和实效性。二是积极推行企务公开。员工对企业管理有知情权和参与权,这是员工群众维护自身权利一种有效形式,更是做好企业思想政治的一种无言行动。企业工会组织要想成为员工代言人,就应该实事求是的面对各种矛盾,秉承公平、公正、公开原则,真心实意地员工维好权,尤其是员工群众所关心的热点、难点问题,更应该当好员工的坚强后盾。对下敢于承担责任,对上敢于坚持真理,用自己的真心换取员工群众的真情,用自己的忠诚换取上级组织的信任,这样的工会干部才会让员工心服口服,才是党政领导思想政治工作的好帮手,做起思想政治工作来,才会得心应手。
3、狠抓落实建设学习型党组织，实现电力企业思想政治工作的健康发展
为适应电力工作的实际需要，在努力做好基层党组织建设工作的同时，我们要狠抓落实，着重建设学习型党组织。将建设学习型党组织作为做好基层党组织建设的核心工作。电力企业的改革发展对于广大电力员工来说都是一个全新的未知领域，大家都要竭尽全力努力实现，“在干中学，在学中干”。每一个党员都要争当学习先进技术和管理方法的模范，抓紧一切可以利用的时间，不断充实自己，在提高自己专业水平和工作技能的同时，促进电力企业的健康发展。1)健全学习机制，夯实学习型组织建设基础。要以制度来规范、促进和激励员工的学习，为学习型党组织的构筑提供保证。建立健康向上、循序渐进的学习制度，将学习制度化。建立学习考评激励机制，把学习纳入绩效考评的范畴，以制度规范保证学习活动的落实。对干部员工参加各种类型专业技术培训和继续教育，在经费和时间上给予鼓励和支持。2)勤于思考，注重总结经验。创建学习型党组织是一个实践探索的过程，只有不断总结才能不断提高。电力企业在发展中要有计划，分步骤地开展工作通报和定期总结工作，从中找出规律并用以指导新的实践。如以周为单位在企业的办公自动化系统中刊发工作进展通报，使广大员工及时了解工作进展情况，寻找差距，积极开展自主学习。同时，要不定期开展解放思想大讨论、民主座谈会、组织生活会，鼓励大家解放思想，充分发挥主观能动性和创新精神，积极探索行之有效的学习方法;尊重群众首创精神，及时总结和推广一些好的想法与做法。鼓励在本岗位具有丰富经验的员工将工作经验共享，以推动整个组织工作业绩的提高。3)开展灵活多样的自主创新活动，扩展创新的平台。针对生产经营中的重点、难点问题,要发挥“大学校”的作用,通过劳动竞赛、技术比武、合理化建议等形式,深入开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,广泛开展职工经济技术创新活动。合理化建议和技术改进活动是贯彻落实“依靠”方针、动员广大职工参与经济技术创新活动的有效载体,是增强企业凝聚力、提高经济发展水平的重要举措。
4、结语
企业党政思想工作建设要坚持以人为本，不断的创新思想政治工作。企业思想政治工作要做到针对每个员工都能掌握其思想及思想变化的情况，才能有的放矢的解决企业职工普遍关心的热点、难点问题，才能增强企业思想工作的说服力及感染力，才能调动职工的积极性，在提高了职工政治素质的同时，提高企业的市场竞争力。用科学发展观指导新形势下的思想政治工作,不断创建企业思想政治工作新局面。
参考文献
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篇(2)
摘要:在公司日常管理中，对思政的教育引导，本质上说是在为企业的发展做整体规划，力求让职工在思想觉悟层面得到提升，从而让他们自觉以公司目标为利益着眼点，引导日常工作。文章将对我国的企业在管理中暴露的一些思政方面的问题加以分析总结，坚守思想原则，探讨企业合理采取思政工作对管理水平得以提升的必要性和重要性。
关键词:本质 科学发展观 以人为本 政治思想 公司治理本文由教育大论文下载中心WwW.JiaoYuDa.CoM整理
思想教育是企业管理中的指导，是企业进行治理工作的重要手段，它对企业实现发展目标和指导企业整体方向的意义深远。新时代，企业面临新挑战，尤其在中国加入WTO，无论是国内还是国际的竞争对我国企业发展都极具挑战性，企业若想在激烈的竞争中遥遥领先，就必须把落实正确而有力的倡议目标作为企业工作的重中之重。
一、 企业思想政治工作的原则
在企业里进行思政工作务必要将诸多影响因素纳入考虑。因素、目标不同，适用原则亦不同。具体原则有：实事求是、以人为本、密切联系群众、科学发展等。下面将对“以人为本”和“科学发展观”两大原则重点阐述。
(一)人本原则
“以人为本”就是充分考虑到员工的实际状况以及他们的思想状态和感受，尊重和培养他们，以期做到对员工主动性和潜能的最大激发，对员工的需求、人际关系和谐与否加以关注和帮助。
(二)科学发展观原则
“科学发展观”即做到对员工理解、关心和尊重，不忽略员工需求，能把握员工所思所想所求，关心员工所关心的，提供给员工最迫切需求的，在物质和精神上给予最大限度的支持，让他们能从思想教育中感受力量，更好地投入工作中。
二、我国企业公司治理中思想政治工作存在的问题
在我国的企业里，通过对思政工作加以调查研究，再与世界知名的企业对比分析发现，我国相当一部分企业在这方面存在下面几大严重问题。
(一)企业公司治理中思想政治工作缺失
思政工作在企业里存在缺失现象，调查可知，有些企业在重要的智能部门压根就没开展思政工作，如此，企业很难从整体上统一员工思想，使得人心涣散，员工积极性和工作热情大大降低，严重影响工作进度和企业目标的实现。
(二)企业公司治理中思想政治工作形式主义严重
讲究形式主义在我国很多企业的思政工作中屡见不鲜，其主要表现在爱说空话、爱摆空架子，不顾实际情况乱讲排场，视思政工作为摆设，或者只是一种对领导督查的应付工具。
(三)企业公司治理中思想政治工作脱离实际发展
新时期，企业不断革新，面临的市场竞争也愈加激烈，思政工作对企业来讲，就更需与实际事情紧密相联，不断以思政作为思想指导来引领企业创新思维和新的生产方式。如果思政工作与企业实际情况相悖离，不仅不能助理企业在竞争中脱颖而出，反而会阻碍企业前进步伐。
(四)企业公司治理中思想政治工作脱离企业群众
思政工作说到底就是人面对人的沟通，所以，企业的思政工作需要牢牢把握企业全体职工这一要点。最大程度深入到员工中间，替他们排忧解难。思政工作如果脱离开群众就会带给企业员工很大的不便和负面影响，大大打击企业员工的积极性，导致企业整体发展受挫。
二、政治思想工作在公司治理中的重要性
公司管理过程，思政工作要不断对员工思政教育予以加强，对企业文化予以构建，对良好工作氛围加以创建。
(一)思想政治工作在企业文化构建中的重要性
经济全球化发展行形势下，企业始终坚持以经济建设为中心，加强以思政教育来研究企业的文化构建，这样可以大大提升企业核心竞争力。
1、在企业文化构建中的价值导向功能
思政工作提供给企业文化构建以目标与追求。文化建设方向正确与否关乎企业核心，在我国，企业文化和现代化文化隶属同一根源。思政工作要从大局出发，对国家、集体、个人间的利益关系正确处理，通过对马列主义、四项基本原则的宣传，解决好企业的价值观。思政工作服务于经济建设，良好的思政环境能保障企业顺畅运行，还可以保障企业文化建设与传播，在资源分配、思想产品的生产上也意义非凡。
2、在企业文化构建中的教育渗透和激励
思政工作为企业发展提供有力支持。思政教育潜移默化地对人施加影响。企业管理，忌说教，而循序渐进的渗透保证了员工不知不觉受到教育，效果良好。激励是运用物质奖励、外界刺激等手段来调动员工积极性，自觉把企业目标微化到个人奋斗目标中。
3、在企业文化构建中的行为规范与约束
它能再企业文化的建设方面，提供优良和谐的人文环境。企业作为员工工作之地，也多少会影响员工的生活习惯，由此看来，创造适宜的企业环境对员工来说，十分必要。适宜的员工环境，不仅能让员工工作顺畅，还包括企业上下级、同级之间关系和谐，其乐融融。
(二)政治思想工作在企业文化培育中的重要性
实践证明，企业员工的思想、观念和认识水平直接关系到企业内部物质与人文环境的统一程度。因此，思想教育工作队优化企业管理、优化内部环境作用重大，开展正确有效的思想政治工作不但利于公司向深度革新迈进，还可以加快企业环境向更优发展，规范企业员工行为，提升员工思想觉悟和道德水平，利于员工解放思想，更新观念，行动统一，从而保障企业能在最快的时间里完成既定目标。
三、结语
综上所述，将思政工作融入企业管理中，在企业管理的方方面面，都要严格贯彻和落实坚持科学发展观以及四项基本原则，开展有利于激发企业活力的丰富的拓展活动，让企业员工在工作中感受到企业关怀，使他们的工作贴近他们的生活。只要不断开拓探索，与时俱进、勇于实践，相信企业一定可以在竞争激烈的今天，开创工作新局面。
参考文献
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篇(3)
思想政治工作是党的事业走向成功和辉煌的重要保障和基础，是一切工作的生命线。在新时期的环境监测工作中,我们必须抓住思想政治工作这条生命线，解放思想，与时俱进，以饱满的工作热情，过硬的工作作风,较高的专业素质,起好技术支撑作用,为环境管理部门服好务。下面就工作实际，就如何加强新时期思想政治工作谈一谈自己的看法。
1充分认识新形势下加强思想政治工作的重要性
随着生活水平的不断提高，人们环境保护意识逐渐增强，“环保为民”已经成为我们党“执政为民”理念在环保工作上的具体体现。而环境监测作为环保工作的重要组成部分，它直接关系到环保工作的兴衰成败，关系到环境质量的改善和提高，关系到人民群众的切身环境利益，因此，怎样加强环境监测思想政治工作，进一步提高对监测工作重要性、必要性的认识，克服监测工作中存在的问题，对做好新时期的环境保护工作十分重要。我们必须紧密联系实际，坚持解放思想，与时俱进，积极开拓创新，用发展的眼光研究新情况，解决新问题，探索新方式，不断提高思想政治工作的感召力、渗透力，促进环境监测事业的科学发展。
2正确运用思想政治工作的方法和途径
思想政治工作的方法和途径很多，但最重要的莫过于说服教育、感化教育和批评与自我批评。说服教育，就是通过摆事实、讲道理，启发开导、以理服人的工作方法。可以开展多层次、多层面的谈心活动，通过个别交谈来讲事实、谈切身体会等启发式的教育方法。这是基层工作中最常用的一种行之有效的方法。感化教育，就是用生动鲜活的事例，真挚的情感使教育对象的心灵受到触动，从而使其思想和行为向好的方面转化的工作方法。面对日益 艰巨的工作任务，发几句牢骚、怨天尤人的情况在所难免，因此，我们要从工作、生活、学习等各个方面去关心他们，努力改善办公环境和福利待遇，多开展有益的文体活动，真正把人性化管理措施落到实处，进而在工作中激发出更大的热情。开展批评与自我批评是我们党的三大优良作风之一，更是我们牢固树立宗旨意识，不断取得各项事业进步和促进团结的法宝。每年可召开两次民主生活会，大家坦诚相见，把问题摆到桌面上，互相剖析、互相帮助，有则改之，无则加勉，通过批评与自我批评，达到提高认识，统一思想，促进团结的目的。
3不断加强学习，提高环境监测队伍整体素质
打造一支思想作风过硬、技术精湛的环境监测队伍，是做好新时期环保工作的需要。我们要加强政治理论学习和业务知识、业务技能培训，为自己提供更多的“充电”机会，丰富知识储备，改善知识结构。一是要加强理论政治教育。通过对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会理念及社会主义荣辱观的学习教育，提高基层干部的政治素养，提高干部在政治上的坚定性和敏锐性，使干部牢固树立宗旨意识和执法为民思想。二是要加强职业道德教育。主要是提高对监测工作责任心、责任感的认识。要在工作中为环境质量的改善和提高提出准确的、科学的监测数据，树立起监测工作要对得起人民群众、要对人民群众利益负责任的意识，维护环保工作的权威性和人民群众的合法权益，养成良好的职业道德习惯。三是加强岗位技能培训。通过制定周密可行的培训计划，把岗位技能和业务知识考核与量化奖惩考核相结合，调动干部职工自觉钻研业务知识，增强业务技能的积极性，在业务上做到精益求精，增强为环境管理服务的本领。四是发挥先进典型的示范作用。“榜样的力量是无穷的”。发挥典型的示范引导作用，不仅可以弘扬先进，而且可以使思想政治工作更具实效性，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
4与时俱进，科学推进思想政治工作的创新
思想政治工作的生命力在于创新。随着社会的快速发展和制度的不断改革，人们的思想观念也在不断的变化着，所以我们的思想政治工作必须不断创新、与时俱进，根据具体情况改进和调整工作思路，在继承优良传统和成功经验的基础上探索创新，形成适应新形势要求的工作方法，才能增强工作的针对性、实效性和主动性。一是在思路上创新。摆脱和摒弃过去那些不合时宜的思维定势和观念，从等部署、听指令转变为从实际出发，把握思想政治工作的主动权。要把思想政治工作与环境监测工作程融为一体，把工作的重点和主阵地，放在每一项工作具体措施中和每一个重要环节中，要把全体干部职工的思想都统一到新时期的环保工作中来。同时，要完善思想政治工作网络，以党组织为领导核心，以工、团、行政科室为依托，党政、工、团要齐抓共管，及时掌握干部职工的思想活动规律，加强思想政治工作的针对性，形成一个积极参与、协调的思想政治工作网络，提高工作效率。二是在方式上创新。坚持以人为本的原则，让思想政治工作真正吸引、启发和感染人。把思想政治工作牢牢植根于广大人民群众之中，认真倾听群众呼声，始终坚持把职工群众的全面发展作为一切工作的出发点、落脚点，把解决影响大局和群众普遍关心的问题作为工作的突破口，理解人、关怀人、尊重人、帮助人。同时，结合深入学习科学发展观、创先争优等一系列活动开展，形成感情留人、事业留人、待遇留人的良好氛围，调动广大干部职工的积极性，切实增强单位的凝聚力。总之，思想政治工作是一项综合性的系统工程，是一门学科，是我们做好各项工作的重要保证，只要全体干部职工努力参与，团结一致，做好新时期思想政治工作，一定会为环境监测事业开创新局面。