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作者：陈柯羽;刘中勋;戚淼杰;李明;王一战;
单位：首都医科大学附属北京中医医院;
摘要：中层干部的选拔和培育对于三甲公立医院来说至关重要。笔者通过提炼当前三甲公立医院中层干部选育过程中的难点，基于目标管理理论核心要义，构建了三甲公立医院中层干部选育体系。该体系包括医院及个人发展目标的确定、科学的干部人才遴选和储备机制的建立、郑重任用干部、培训和考核路径的设置、合理使用中层干部等，从“立、选、任、管、用”5个环节和方面提升三甲公立医院中层干部整体水平；并以北京中医医院为例通过体系的实践检测成效，效果显著。
关键词：目标管理理论;;三甲公立医院;;中层干部;;干部选育
基金资助：国家自然科学基金(72174131);; 北京市属医院科研培育计划(PG2024020)
