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作者：李彩云;
单位：西北大学马克思主义学院;
摘要：决策风险的不确定性对企业发展和经济增长具有重要的影响，引起了学术界的极大关注。但是，不确定性的变化是否也会导致管理者的信念偏差的变化，进而影响其风险承担等不当行为？然而，既有研究较少关注管理者个体特质中的自信偏差因素对于触发自身的价值取向，并从价值取向的实施行为中影响到企业的风险承担。因此，本文基于管理者特质视角，实证检验了金融素养自信偏差对企业风险承担的影响及其机制，并采用2010～2023年沪深A股上市公司的经验数据作为其原始样本。研究表明，金融素养自信偏差对企业风险承担具有显著的正向影响，锚定信念在金融素养自信偏差提高企业风险承担的影响机制中起部分中介作用。研究结果拓展了自信偏差与风险承担的理论内容和研究边界，同时更为企业管理提供了现实参考。
关键词：金融素养自信偏差;;风险承担;;锚定信念
基金资助：国家社科基金青年项目“网络化社会中联合风险投资对企业新技术商业化的激励机制研究”（18CJL030）
