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作者：薛希萌;李斌;王子豪;
单位：山西财经大学管理科学与工程学院;
摘要：数智化浪潮席卷而来，人工智能赋能已成为突破关键核心技术瓶颈、实现高水平科技自立自强的重要手段。以2019-2023年从属计算机、通信和其他电子设备制造业与软件和信息技术服务业的中国A股上市企业为研究样本，基于改进的TOE框架，从“技术驱动-战略引领-环境激励”三维视角，利用动态QCA方法揭示了人工智能赋能企业关键核心技术突破的多维路径，并利用回归分析方法进一步剖析了各组态路径的边际效应。研究发现：第一，技术驱动、战略引领、环境激励均未构成企业关键核心技术突破的单一必要性条件，需要联合作用。第二，存在6条驱动企业关键核心技术突破的组态，具体归纳为高技能人才支撑技术突破路径、技术-战略协同助推技术突破路径、多维共促技术突破路径。其中，高技能人才支撑、高管人工智能导向是促使企业关键核心技术突破的重要因素；技术驱动因素与战略引领因素存在替代效应。第三，各组态路径对企业关键核心技术突破的边际效应存在差异，多维共促技术突破路径对企业关键核心技术突破的促进效应最强。研究结论为企业抓住人工智能赋能契机，加快关键核心技术研发提供了实践指导。
关键词：人工智能;;关键核心技术突破;;TOE框架;;动态QCA
基金资助：国家社会科学基金一般项目“人工智能对企业创新韧性的“双刃剑”影响及治理研究”（24BGL053）
