来源：期刊VIP网 时间：
作者：王冬冬;钱智超;刘军;
单位：南京财经大学工商管理学院;中国劳动关系学院劳动关系与人力资源管理学院;武汉理工大学管理学院;
摘要：鲜有研究从个体主动管理策略角度考察内创业的形成机制。基于社会认知的自我调节理论视角,本文重点探讨了跨界搜寻对中层管理者内创业的影响效应,以及认知重塑的中介作用和高管意义给赋的调节作用。基于271位中层管理者三阶段数据的实证分析结果表明:跨界搜寻对中层管理者内创业有着显著的积极作用。认知重塑在跨界搜寻影响中层管理者内创业的关系中起着部分中介作用。高管意义给赋增强了跨界搜寻对认知重塑的影响效应以及认知重塑在跨界搜寻与中层管理者内创业关系中的间接效应。本文在一定程度上弥补了从自我管理行为策略角度探讨内创业形成机制的空白,拓展了跨界搜寻的影响结果及其作用机制,提升了对跨界搜寻有效性的边界条件的认识,也丰富了认知视角下内创业行为的相关研究。
关键词：跨界搜寻;;内创业;;高管意义给赋;;认知重塑;;中层管理者
基金资助：国家自然科学基金重点项目(72132009)~~
