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作者：邱婷婷;李潇潇;杨毅恒;
单位：北京大学第三医院;
摘要：目的：降低药剂科岗位廉政风险。方法：运用失效模式与效应分析方法评估药剂科各岗位流程中潜在的失效模式，将各班组岗位相似的失效模式进行整合，进而分析整改措施并实施；将实施前后失效模式优先风险值(RPN)进行配对t检验。结果：实施整改措施后，药剂科各岗位RPN值显著下降(P<0.05)。结论：失效模式与效应分析法的运用和改进措施的实施可以有效降低药剂科岗位廉政风险，促进药剂科开展科学、有效的廉政建设工作。
关键词：公立医院;;廉政风险;;失效模式与效应分析;;药剂科
基金资助：北京大学医学部第十三期基层党建创新立项项目
