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作者：姜洁;白雪;袁永庆;吴依西;
单位：四川大学华西医院;
摘要：目的：剖析四川大学华西医院职能部门绩效考核体系，综合运用多种考核方法建立实绩量化考核体系，为卫生主管行政部门提供决策参考。方法：通过改良专家咨询法和头脑风暴法，结合工作实际，优化职能部门考核指标并科学设置权重。结果：构建以党建考核、综合考核、360°测评和加减分项等多维实绩量化的职能部门考核体系。咨询专家对一级指标的重要性、合理性、可测量性、可考核性评分和认可度均较高。结论：适度压力下公立医院职能部门实绩量化考核能有效激发团队最佳绩效。考核导向应前瞻发展，考核主体应客观中性，考核指标应量化公正，考核方法应科学有效，考核结果应综合运用，考核体系应持续改进。
关键词：公立医院;;职能部门;;绩效考核
基金资助：四川省科技计划项目基金(2023JDR0253);; 国家卫生健康委干部培训中心(党校)、四川大学华西临床医学院(华西医院)全国公立医院党建研究课题专项基金(HXDJ2020023)
