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作者：胡海波;姜浩天;吴照云;
单位：江西财经大学工商管理学院;
摘要：经过百余年发展，中国管理学从“照着讲”“接着讲”向“自主讲”迈进，集中表现为情境异质性与文化本位性的提高。独特的基本国情与文化情境，为建构中国管理学的学术体系提供了源头活水。在象形表意字的文法结构下，中文语境中的“管理”一词有着德本位取向与国家治理特征；中华优秀传统文化中“内圣外王”的理想人格，赋予了管理“修齐治平”的成长历程，呈现自我管理、家庭管理、经营管理、国家管理与全球管理的递进层次，使家庭、企业、国家等组织形式得到一体化治理；因管理“事在人为”的基本属性，需要根据人、事、物的客体差异，采用质性内证、案例工程与量化仿真的方法集。因此，应坚持学术体系的传承与创新，加快构建中国管理学学科体系与话语体系，为中国哲学社会科学自主知识体系建构作出管理学科的贡献。
关键词：中华优秀传统文化;;中国管理学;;自主知识体系
基金资助：国家社科基金重大项目“中国传统管理哲学研究”(项目号:24&ZD221)的阶段性成果
