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作者：朱翰墨;丁雪;杨忠;
单位：南京大学商学院;南京农业大学经济管理学院;
摘要：数智时代，工作形式多元化、组织成员认知差异化、企业竞争跨界化的新特征，使得组织面临更加艰巨的不确定性管理命题。以德鲁克管理思想为观照，立足“价值确定性、认知确定性、行动确定性”的基本思想内涵，以“组织管理、社会生态、创新创业”为核心架构，构建数智时代不确定性管理的理论框架，可以为企业深入理解并高效实践不确定性管理提供新的认知图景。数智时代不确定性管理应遵循“微观—中观—宏观”的实践路径，对员工—组织关系、组织文化、组织架构、外部创新联合体进行持续改进。
关键词：数智时代;;不确定性管理;;德鲁克管理思想
基金资助：国家社科基金重大项目“新型举国体制下科技创新要素的优化配置研究”(项目号:23&ZD133);; 江苏省“双创博士”人才项目“创新链有效性的影响机制研究”(项目号:JSSCBS20210266);; 南京农业大学人文社会科学研究基金项目“新时代高校师生思想政治现状分析与提升对策研究——以南京农业大学为例”(项目号:SKSZ2025003)的阶段性成果
