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作者：张学敏;甘雪岩;
单位：西南大学西南民族教育与心理研究中心;西南大学教育学部;
摘要：技术变革的加速推进重塑了生产力发展与人力资本变革的内在关联，然而“中等技术陷阱”的外部掣肘、“索洛悖论”现象中人力资本投资的边际阻抑、需求与供给的结构性错配，均消散了传统人力资本在生产力发展中的作用。在中国式现代化进程中，发展新质生产力已成为关键基石，而发展新质生产力对人力资本也提出更高要求，唯有高阶人力资本方能满足这种要求。通过教育和职业培训等方式，培育劳动者具备创新思维和新质技能的高阶人力资本，从而革新劳动资料、拓宽劳动对象，有助于新质生产力实现跃进。因此，发展新质生产力应充分激发高阶人力资本的创新潜能，由“0”到“1”,进而由“1”向“N”提高技术原创效率，由“大”向“强”发挥高等教育强国优势，由“低”向“高”弥合人力资本与市场需求的鸿沟，为高质量推进中国式现代化提供路向探略。
关键词：高阶人力资本;;教育;;新质生产力;;技术变革;;新质劳动者
基金资助：国家社会科学基金重大项目(22&ZD065);; 重庆市研究生科研创新项目(CYB240080)
