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作者：李航;李牧;
单位：武汉理工大学党政办公室;武汉理工大学法学与人文社会学院;
摘要：新时代高校基层领导干部是高校管理的中坚力量，其能力和素质直接影响着高校的管理水平。目前高校基层领导干部的工作环境发生深刻变化，对其履职尽责提出更高要求。为适应新形势新要求，需着力明确新时代高校基层领导干部激励约束机制的基本原则，围绕“考评—培养—问责”核心链条完善高校基层领导干部激励约束机制，以此激发高校基层领导干部履职尽责、担当作为积极性，让基层领导干部成为能干、敢干、善干、愿干的“专家”和“头雁”，更好为学校和师生发展服务。
关键词：高校基层领导干部;;激励约束机制;;治理能力
基金资助：中央高校基本科研业务费专项资金资助项目;; 2023年度武汉理工大学自主创新研究基金项目（党建与思政专项）“新时代高校基层领导干部履职尽责担当作为激励约束机制研究”（2023VI028DJSZ）的阶段性研究成果
