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作者：庞博;李奕;胡东鹏;严华国;李杰;梁军;刘震;王笑频;
单位：中国中医科学院广安门医院;
摘要：国家区域医疗中心的设立是解决当前医疗资源总量不足、区域发展不均衡难题的有效手段。区域医疗中心的高质量发展对推动优质医疗资源与人才资源的扩容下沉和均衡布局，提升区域医疗综合服务能力具有重要意义。围绕人才“选、育、管、用”难题，本研究以中国中医科学院广安门医院获批的3个国家区域医疗中心为例，梳理了现阶段国家区域医疗中心干部人才建设过程中存在的问题，提出了针对人才培养、人才引进、人才轮岗等不同层面的应对策略，凝练人才管理体制的具体举措，不断优化服务体系和服务模式，以期促进国家区域医疗中心在中医药新发展阶段中获得传承创新、融合提升、引领未来的新契机。
关键词：国家区域医疗中心;;人才培养;;高质量发展
基金资助：中央高水平中医医院临床研究和成果转化能力提升项目(HLCMHPP2023005);; 中国中医科学院基本科研业务费优秀青年科技人才培养专项(ZZ16-YQ-052)
