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作者：姚冰洋;付航;
单位：河南医药大学卫生健康管理学院;郑州大学第一附属医院;
摘要：基层医疗机构医防融合激励机制是贯彻以健康为中心的新医改理念的重要保障，落实分级诊疗、医防融合、县域医共体等新医改政策的有效举措。该研究从服务模式转型、内生动力激发和部门协同强化3方面，论述了医防融合激励机制建设的战略价值。以安徽、浙江、福建、河南等省份的实践探索为例，总结了制度设计、资源配置和绩效评价等激励机制建设问题。从整合型绩效激励机制、协同化资源保障体系、健康导向的评价体系3方面，提出推动医防融合服务、落实分级诊疗政策的方法举措。
关键词：以健康为中心;;医防融合;;激励机制
基金资助：2024年度河南省高等教育教学改革研究与实践重大项目（2024SJGLX0023）;; 2024年河南省医学教育研究项目（WJLX2024172）;; 河南省中原文化青年拔尖人才项目
