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作者：王若思;吴伟;
单位：吉林大学法学院;
摘要：1799份刑事判决书表明，司法裁判对行为人偷盗本单位财物认定职务侵占罪还是盗窃罪有争议。这揭示出何为职务侵占罪的“利用职务上的便利”、职务侵占罪的行为主体范围、被害单位如何界定这些问题需要从学理上进一步研究。由此可见，传统的财产法益单一法益观和“财产+公权力”型复合法益观已然不能给定性提供明确指引，需要符合现代性社会特征的理论予以更加妥当确切的解释。新理论的立足点在于，信赖利益有效回应了现代性社会的保护需求，有资格、有能力成为职务侵占罪的保护法益。由此，可探索以“信赖利益本位的法益观”构建职务侵占罪司法认定路径：第一，职务侵占罪中“利用职务上的便利”之职务并非“职权”，职务侵占罪非法占有的手段不限于侵占也可以是窃取和骗取；第二，职务侵占罪主体的范围不局限于正式签署劳动合同关系的员工；第三，职务侵占罪的被害单位不局限于公司和企业，也可以包含有雇工的个体工商户。此种理论探索有助于我国刑法实践的现代性转型，有助于中国刑法自主知识体系的构建。
关键词：职务侵占罪;;信赖利益;;职务便利;;行为主体;;被害单位
基金资助：国家社会科学基金后期资助重点项目（25FFXA001）
