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作者：张岚;王俏荔;
单位：宁夏医科大学人文与管理学院;宁夏医科大学公共卫生与管理学院;
摘要：目的：探究双重委托代理关系下医生努力水平、政府激励系数以及公立医院激励系数的影响因素，为激励公立医院提升发展质量提供参考。方法：建立双重委托代理模型，并进行数理推导和数值仿真。结果：医生的努力水平与公立医院管理水平、公立医院对医生的激励强度正相关，与医生的努力成本负相关；政府对公立医院的激励系数与公立医院管理水平和监督力度正相关，与医生的努力成本、政府监督力度、社会效益转换系数负相关；公立医院对医生的激励系数与医生的努力成本、社会效益转换系数、政府与公立医院的监督力度正相关，与公立医院管理水平负相关。结论：建议政府从激励机制、运营管理和强化监管方面激励公立医院提升医疗服务水平，以实现公立医院高质量持续发展。
关键词：公立医院;;高质量发展;;双重委托代理;;激励系数
基金资助：国家自然科学基金(71964028);; 宁夏医科大学校级科研项目(XZ2022012)
