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作者：王明霞;黄玫;余彦捷;张榕;吴慧贞;叶世岳;
单位：福建医科大学附属第一医院;福建医科大学附属第一医院滨海院区国家区域医疗中心;
摘要：人才政策是公立医院高质量发展的基础支撑，是公立医院高质量发展的竞争保障。福建医科大学附属第一医院以国家推动公立医院高质量发展相关政策为指引，在“党建引领，聚焦人才强院”核心战略下，通过实施聚焦重点学科优势释放引才效应、建立刚柔相济的引培机制、创新驱动的用才机制和全链条支持全方位服务的保障机制，积极探索实施符合公立医院高质量发展的人才政策，为公立医院高质量持续发展提供参考。
关键词：高质量发展;;公立医院;;医院人才;;人才政策
基金资助：福建省卫生健康软科学研究课题(2021RKA004);; 国家卫生健康委医院管理研究所医疗质量循证管理持续改进研究项目重点课题(YLZLXZ22K007)
