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作者：李程程;黄樱硕;吕晓飞;郭水龙;
单位：首都医科大学附属北京友谊医院;
摘要：目的：为推动公立医院高质量发展，探索以成果为导向的院内科技奖培育学科建设的有效途径，为医疗机构开展有组织科研和发展学科建设提供参考依据。方法：结合某公立三甲医院通过院内科技奖作为学科建设抓手的实践经验，分析医疗机构科技奖申报工作的现状与问题，探索建立全生命周期科技奖励管理服务体系，展示院内科技奖培育学科建设的成效。结果：科技奖励管理服务体系覆盖了组织领导-部门协作-个性辅导-专家评议-团队奖励-成果跟踪的全流程，实现了学科对既往多维度全链条成果的总结，为高质量科技奖励申报积累经验和储备资源，同时有助于深入挖掘学科建设的潜力，发挥导向作用，增强学科的影响力和竞争力。结论：全生命周期科技奖励管理服务体系，可以有效实现跨学科协同凝聚创新成果、反哺创新型人才团队建设，并形成科技奖驱动的学科建设创新路径。
关键词：公立医院;;科技奖励;;学科建设;;科研管理;;高质量发展
