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作者：柳辉艳;徐少银;常青;纪录琴;王娟;
单位：南京大学医学院附属鼓楼医院;
摘要：目的：探究某三甲公立医院高级职称退休专家职业延续意愿及其影响因素，为促进优质医疗资源的利用提供参考。方法：采用自制结构式问卷对某三甲公立医院85岁以内的高级职称退休专家进行调查，结合Logistic回归模型与深度访谈开展分析探讨。结果：81.82%的退休专家愿意继续发挥作用。卡方检验结果表明，不同年龄、健康状况、职称以及不同专业的高级职称退休专家退休后继续发挥作用的意愿差异有统计学意义（P<0.05）;Logistic回归结果显示，身体健康和良好相对身体一般及以下、医疗专业相对其他专业的退休专家更愿意继续发挥作用。结论：挖掘退休专家优质资源不仅符合社会需求，也符合专家自身意愿，并就公立医院如何规范管理流程、完善管理制度以及进一步激活退休专家资源提出对策建议。
关键词：公立医院;;退休返聘;;退休专家;;优质医疗资源
基金资助：南京大学中国医院改革发展研究院课题(NDYGN2023071)
