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作者：霍欣然;师云柯;张柠;
单位：首都医科大学公共卫生学院;
摘要：目的：调查突发公共卫生事件下医务人员的韧性情况并分析其影响因素，为提出医务人员韧性提升策略提供参考依据。方法：编制纸版问卷，采用线下发放问卷的方式，于2024年1-3月对北京市某三甲医院的325名医务人员进行调查；采用单因素分析法和广义线性模型，分析医务人员韧性影响因素。结果：不同性别、职称、职务、个人月收入水平的医务人员，其韧性水平间的差异具有统计学意义(P<0.05)，医务人员自感付出回报比和感知风险暴露是影响其韧性的重要因素(P<0.05)。结论：医务人员的韧性受多方因素共同影响，包括个体特征因素、工作付出回报和感知风险暴露，医院可以通过定期举办心理文化活动，改善轮班、轮休、轮岗等工作流程和工作分配规则，定期进行相关知识技能培训教育等方式缓解医务人员压力，提升医务人员的韧性水平。
关键词：突发公共卫生事件;;医务人员;;韧性
基金资助：首都卫生管理与政策研究基地2024年度开放性课题项目(2024JD03)
