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作者：朱逸飞;郝艳华;张桥;关涵文;王子予;刘艳妮;潘天一;郑凯;任侨侨;刘艳萍;梁立波;
单位：哈尔滨医科大学卫生管理学院;
摘要：目的：构建医生过劳形成机制的综合理论模型，为进一步开展医生过劳研究、缓解医生过劳干预策略提供理论依据。方法：2021年11月对黑龙江省4所三甲医院的25名医生进行了半结构性访谈，运用扎根理论研究方法对访谈资料进行质性分析。结果：三段编码后，共得到38个概念、14个范畴以及5个主范畴。结合文献和课题组的研究结果，纳入经济需求、成就动机、政府监管、法律法规、加班文化、人际支持、组织支持、家庭支持8个范畴，将医生过劳生成过程总结为3个阶段、6个影响因素。三阶段分别为疲劳产生阶段、疲劳蓄积阶段以及过劳结局；6个因素分别为工作负荷力、个人抗压力、个人驱动力、组织助推力、政策调和力、社会支持力。构建了“三阶段-六元力过劳生成机理理论模型”。结论：基于该模型，深入剖析医生过劳形成的内在机理，为缓解医生过劳现状，提出有效干预策略提供理论参考。
关键词：扎根理论;;过劳;;医生;;过劳生成;;理论模型
基金资助：国家自然科学基金项目(71974049)
