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来源：期刊VIP网 时间：
作者：颉泽华;
单位：北京大学第一医院;
摘要：为更好地发挥三甲医院医务工作者的主观能动性，提升医务工作者的整体素质，应加速推进医院人力资源管理的变革。基于此，笔者通过对三甲医院人力资源管理的现状进行深入剖析，根据实际情况，从管理理念创新、管理制度创新、管理方式创新等方面有针对性地提出了一些策略。
关键词：三甲医院;;人力资源管理;;创新策略
