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作者：杨洋;赵霞;王允琮;马文晖;赵会杰;赵中晶;韩叙;
单位：首都医科大学宣武医院;
摘要：目的：构建医院感染管理专职人员培养体系。方法：利用专家咨询法，通过对相关标准、规范和文献资料的归纳总结，筛选和设计培养要点及内容。借鉴风险矩阵法按照重要性和培养难易度分类评价培养要点，并遵循循序渐进的理念设计培养要点的培养顺序及培养周期。结果：专家问卷咨询的内部一致性信度Cronbach’s α系数为0.862，量表水平内容效度指数为0.854，条目水平内容效度指数为0.763～1。培养体系包括理论基础、医院感染识别能力、医院感染监测能力、隔离预防管理能力等共11项培养要点，每项要点的培养内容包含“理论学习”和“工作实践”两部分，培养周期共计32周。结论：本研究构建的医院感染管理专职人员培养体系制定了具体而明确的培养计划，可以循序渐进地提升培养对象理论知识和防控技能，逐步提升其专业胜任力，促进医疗机构医院感染管理专职人员的人才培养和梯队建设。
关键词：医院感染;;专职人员;;培养要点;;培养体系
基金资助：首都卫生发展科研专项(首发2024-2G-1034)
