来源：期刊VIP网 时间：
作者：郭成;王建华;
单位：南京师范大学教育科学学院;
摘要：学术拔尖创新人才的成长是选拔、培养和使用的统一，但现实中却忽略了工作世界在人才使用过程中对其成才确证和成长过程的重要促进作用。从工作世界出发对学术拔尖创新人才成长的机制进行分析发现，学术拔尖创新人才的成长主要是工作环境、工作制度、人才主体性相互作用的结果，目前主要面临消费主义对工作环境的不确定性的负面影响、绩效主义对工作制度的支持性的价值异化、精英主义对成长主体的建构性的窄化三个方面的风险。未来，学术拔尖创新人才在工作世界中的可持续发展需要营造创新创业的人才成长环境，设置多维包容的人才成长制度和建构终身共鸣的人才成长主体。
关键词：工作世界;;学术拔尖创新人才;;成长机制
基金资助：国家社会科学基金教育学青年课题“‘双循环’战略视野下大学学术精英环流研究”(CIA210270)
