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作者：罗甜;张倩宁;吴慧超;李梦龙;黄晶;
单位：清华大学医院管理研究院;中国医学科学院北京协和医院医院感染管理处;中国医学科学院北京协和医学院群医学及公共卫生学院;首都医科大学附属北京潞河医院循证医学中心;
摘要：目的 聚焦医院感染管理机制建设、院感相关人才建设、院感学科建设等因素，分析中国东、中、西部地区部分省份三级公立综合医院感染防控（简称感控）工作模式的现状及区域差异。方法 2024年8-9月在省级医院感染管理质控中心的协助下，便利抽取全国10个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团部分三级公立综合医院进行问卷调查，分析东、中、西部地区部分省份三级公立综合医院在感控工作模式上的相关变量，识别其在感控模式的差异。结果 东部地区省份在感控专职人员入职资质考核（78.89%）与定期培训频率（43.75%为月度培训）上处于较高水平，但具有明确性晋升路径的医院比例为17.78%；以湖南为例的中部地区临床经验要求严格（86.36%），但管理制度建设尚不完善，42.42%仅部分关联学科建设；西部地区省份晋升机制较完善（37.63%有明确路径），但入职资质准入宽松（62.37%无专业证书/考核要求）、国家政策执行率偏低（完全落实率55.32%）。结论 中国东中西部部分省份三级公立综合医院感控模式存在区域异质性，东部强于专业化管理但激励不足，中部重经验轻制度，西部资源受限但激励有效。
关键词：医院感染防控;;三级公立综合医院;;区域差异;;管理模式;;问卷调查
基金资助：“感·动中国”医疗机构感染预防与控制科研项目（GY2023011）;; 协和人才培育支持计划D类项目（UHB60119）
