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作者：胡坤敏;龚毅;管麒元;段艳梅;杨蕾;王鹏;
单位：上海交通大学医学院附属第六人民医院医院感染管理科;上海交通大学医学院附属第六人民医院医院感染病科;
摘要：目的 建立适合医院后勤保洁人员感染防控知识的培训方法及评价，助力医院后勤管理。方法 选取2023年11月-2024年7月在上海交通大学医学院附属第六人民医院工作的129名后勤保洁人员为研究对象。随机分为两组，采用常规培训和本研究建立的模拟培训方法进行穿脱个人防护装备、手部卫生、消毒液配制、终末清洁及血液等分泌物处置的培训，培训后通过统一的考核表进行考核。结果 培训结束后，模拟培训组消毒液配制得分[88.50(80.42,94.33)]分、个人防护用品穿脱得分[91.50(86.48,94.13)]分、血液等分泌物处置及终末消毒得分[88.50(77.17,92.84)]分均有提高（P<0.05）；女性对消毒液配制工作操作规范性优于男性（P<0.05）；不同学历后勤保洁人员对消毒液配制操作规范性不同（P<0.05），学历越高，其考核均值得分反而越低；不同入职年限的后勤保洁人员对消毒液配制操作和血液等分泌物处置及终末消毒的操作规范性不同（P<0.05），其中入职1年内的对消毒液配制操作最熟悉。后勤保洁人员对本次模拟培训方法均非常满意，但也随之增加了他们的工作负担或焦虑情绪。结论 医院的后勤保洁人员在接受了专门的模拟培训后，他们的考核成绩均有所提高，尤其对新进职工，进一步提高了后勤的实践能力。
关键词：医院后勤保洁;;感染防控;;模拟培训;;医院管理;;保洁人员
基金资助：上海市科学技术委员会2024年度“科技创新行动计划”项目（24SF1900700）;; 上海市第六人民医院2023年度医院管理院级科研基金（Lyg12023011）
