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作者：赵欢;张雅妮;何为;曹雨婷;王妤菁;周空;
单位：南京理工大学经济管理学院;昆士兰大学;罗田理工中等专业学校;
摘要：与他人分享自身相关的好事是一种常见的人际沟通行为。在积极心理学领域,好事分享是一个被学者广泛关注的议题。虽然早期文献大多围绕亲密关系之间的好事分享展开,但是新近的管理领域研究已开始关注好事分享在职场中的人际影响。这些研究从不同的视角考察了好事分享的前因与影响结果。为了使学术界对好事分享有一个较为完整的认识,本文对好事分享进行了系统性的综述。首先,本文整理出已有好事分享的定义,与相关概念进行区分,为清晰认识和理解好事分享的内涵奠定基础。其次,本文归纳了现有好事分享的测量,从个体特质、动机、情绪、态度以及文化因素梳理了好事分享的前因、归纳出对分享者、分享对象及人际关系结果的影响以及理论基础,并探讨相应的边界条件。最后,在综合已有研究的基础上,本文提出了一个好事分享的整体理论模型,并对未来可能进一步拓展的研究方向进行了论述,以启发学术界对于职场中好事分享的研究。
关键词：好事分享;;人际沟通;;人际影响
基金资助：国家自然科学基金青年项目（72202096）;; 中央高校基本科研业务费专项资金资助（30923010402）
