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1：组织选拔情境中AI招聘的公平威胁及其提升策略
2：与人工智能合作会改变你的尽责性吗?基于责任扩散视角
3：AI导致知而不言:人工智能意识对员工沉默行为的影响研究
4：展望还是拖延:微休息期间心理脱离的双刃剑效应
5：新就业形态劳动者权益保障如何从政策走向立法:新加坡《平台工人法》带来的启示
6：年长员工人力资源实践研究述评与展望
7：“抢人大战”能否优化城市资本配置效率？来自人才型住房政策的经验证据
