来源：期刊VIP网 时间：
作者：杨鹏程;张苏串;
单位：山西大学经济与管理学院;
摘要：现有研究普遍认为,员工在恢复过程中的心理脱离是决定其恢复状态的关键前提。然而,已有研究主要聚焦于员工在非工作期间心理脱离的积极影响,对于其潜在消极后果的关注相对不足且尚未达成共识。本研究基于努力恢复模型和注意力残留理论,从资源恢复与损耗的双重视角探讨了微休息期间心理脱离的双刃剑效应。一方面,微休息期间的心理脱离会促进员工对于后续工作的专注投入,进而提升次日的积极情感工作展望;另一方面,心理脱离会加剧员工在后续工作中的注意力残留,进而诱发次日的工作拖延。此外,员工的正念技能强化了心理脱离与专注投入的关系,削弱了心理脱离与注意力残留的关系。一项准实验（研究一, N=120）和一项时间滞后调查（研究二, N=349）为上述假设提供了支持。本研究不仅拓展了工作恢复研究的综合理论框架,也为员工如何在工作场所内实现恢复的管理实践提供了理论依据与决策参考。
关键词：微休息;;心理脱离;;注意力残留;;工作拖延;;工作展望
基金资助：国家自然科学基金项目(72071124);; 河南省高等教育教学改革研究与实践项目(研究生教育类)(2023SJGLX011Y);; 山西省研究生教育创新计划(2024KY042)
