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作者：祁涵之;何艳萍;庄建文;潘颖颖;朱熠;
单位：新疆医科大学公共卫生学院;石河子大学医学院预防医学系;新疆生产建设兵团医院(石河子大学医学院第二附属医院)医院感染管理与控制办公室;
摘要：目的 调查新疆生产建设兵团各级医疗机构医院感染管理人员岗位胜任力现状及其影响因素，并分析医疗机构层面医院感染管理体系建设情况。方法 采用便利抽样法，于2024年6月-9月对兵团14个师131所医疗机构497名医院感染管理人员开展问卷调查。采用经两轮德尔菲法修订的岗位胜任力自评量表(含4个一级指标、18个二级维度)进行评估，并调查机构组织配置情况。运用描述性统计、单因素分析及多元线性回归分析影响因素。结果 感控人员岗位胜任力总体均分为(5.19±1.33)分，手卫生、清洁消毒灭菌得分较高，而病原学送检管理及医院感染监测得分较低。多元线性回归分析显示，医院级别、医院类型、拥有相关培训资格证书、职称、工作年限、平均月收入及工作岗位类别是岗位胜任力的独立影响因素(P<0.05)。机构层面分析发现，一级及团场医院在信息化监测系统应用、重点环节监测及专职人员配置等方面存在明显不足。结论 新疆兵团医院感染管理人员整体具备一定岗位胜任力基础，但在专业技术能力和基层机构支持体系方面仍存在短板。应通过推进感控岗位专职化配置、完善分层分类培训与认证制度、加强基层机构资源投入和医共体协同管理，进一步提升区域医院感染防控能力。
关键词：岗位胜任力;;医院感染管理;;医院感染管理人员;;医疗机构;;影响因素
基金资助：兵团科技计划项目(2023CB001);; 兵团卫生科技计划项目(BTKY250058)
